HR
Employee-centric hr: anders werken en leren
Onze meerwaarde voor de hr-sector? We bekijken leerprocessen door een designbril. We vertrekken vanuit de employee experience. Wat heeft jouw medewerker nodig en op welk moment? Wat zijn de strategische leerdoelen voor je bedrijf? Deze inzichten verwerken we in customized gamification tools zoals serious games. Ideaal om bijvoorbeeld een bedrijfseigen veiligheidsfilosofie te verankeren bij je medewerkers. Ook interne hr-communicatie en employer branding campagnes nemen we samen op.
Training & learning games
In partnership with Leuven-based strategic consultancy agency shiftN, we create fascinating learning experiences that go beyond classic training programmes.
Our serious games are entirely geared to the customer’s culture, language, learning needs and strategy.
Their goal? Generate change and raise awareness through gamification. Their main focus is self-motivation, self-evaluation and peer communication.
Our portfolio is extensive and includes a wide variety of themes: security, brand values, code of conduct, CSR, accountmanagement, numerical data, private equity, …
Employer branding
Interesse in een gesprek?
Meer impact met je hr?